|
|
Školení BOZP a PO,
školení bezpečnosti práce
Bezpečnost a ochrana zdraví při práci, požární ochrana
(základní školení ve firmách do 25 zaměstnanců)
základní školení
vedoucích zaměstnanců
|
|
Ve firmách do 25 zaměstnanců může zaměstnavatel provádět školení BOZP sám, má-li k tomu potřebné
znalosti (zákon č. 309/2006 Sb.).
Vzhledem k tomu, že není určeno, jakým způsobem má tyto znalosti z BOZP prokazovat, je z kontextu
zákona zřejmé, že jednou z možností je osvědčení od odborně způsobilé osoby v
prevenci rizik (obdobně jako v požární ochraně).
Připravili jsme proto pro Vás on-line balíček, kterým získáte vše potřebné, abyste mohli Vy nebo
pověřený zaměstnanec školení BOZP podle zákoníku práce provádět.
|
| |
On-line balíček
"školení BOZP a PO"
|
 |
1. |
Studijní texty a osnovy školení |
|
2. |
Testy
ke školení BOZP a PO |
|
3. |
Film „Základní školení BOZP a PO“
High definition pro
PC, ke školení zaměstnanců |
|
4. |
Získání osvědčení ke školení BOZP a PO |
Vše
on-line. Pomocí internetu, e-mailu, telefonu (nebo Skype)
Cena za celou službu: 690,-- Kč
(bez DPH 20%) |
| |
Jak školení ověření
znalostí probíhá?
|
 |
1. |
Zašleme Vám
studijní texty a podklady pro školení. |
|
2. |
V dohodnutou dobu
Vaše znalosti ověříme telefonicky (nebo Skype) a následně Vám zašleme
zkušební test, který vyplníte a pošlete zpět k vyhodnocení. |
|
3. |
Zašleme
Vám osvědčení, doklad o školení
a Váš vyhodnocený test. |
| |
High definition Videofilm
„Základní školení BOZP a PO pro
nevýrobní firmy“
|
 |
Ke stažení za 299,-- Kč nebo
na DVD za 360,- Kč.
Poutavý film s dějem, osvětlující nejen
základní rizika, ale hlavně měnící se pohled pracovníků na požadavky
bezpečnosti práce a požární ochrany. Vhodné jako program před zahájením
školení, pro zvýšení pozornosti a zájmu. Film ve vysokém rozlišení
HD. Neměl by chybět ve výbavě školitelů. Délka filmu 15 min.
Ukázka na www.hdvmarket.cz
Oživte
školení audiovizuální technikou!
Výběr filmů pro školení BOZP a PO na
www.e-safetyshop.eu |
| |
Časté otázky ke
službě "školení BOZP a PO" ?
|
 |
Pro jaké firmy je tento typ služby
vhodný? |
|
Je vhodný pro firmy, kde problematika BOZP a PO není náročná.
Zejména pro administrativu, obchodní firmy, obchody, sklady apod. Není vhodná
např. pro zaměstnance stavební firmy a činnosti se zvýšeným požárním nebezpečím.
S naším osvědčením můžete provádět školení a plnit další úkoly v prevenci rizik
ve firmách s max. 25 zaměstnanci (podle § 9 odst. 3 písm. a) zákona č. 309/2006
Sb.). Služba je také vhodná pro zajištění základního školení vedoucích
zaměstnanců i ve větších firmách. |
|
Jak je to ve firmách s větším počtem
zaměstnanců? |
| Vstupní školení
zaměstnanců může provádět zaměstnavatel (nebo jím pověřený vedoucí
zaměstnanec), který má potřebné znalosti, tzn. absolvoval školení
vedoucích zaměstnanců. Opakovaná školení by pak měla provádět odborně
způsobilá osoba v prevenci rizik, a to v předem stanovených termínech –
s ohledem na možná rizika. |
|
Jak rychle lze získat osvědčení? |
|
Záleží jen na Vás, jak rychle učební text zvládnete.
Máme klienty, kteří vše zvládli během několika hodin studia.
Nakonec, podíváme-li se na problém z druhé strany, řídíte-li firmu,
měli byste základní znalosti získat. |
| Zvládnu test a ověření znalostí? Jak je
to těžké? |
| S naší pomocí lze vše zvládnout.
Učební texty jsou
logicky a srozumitelně napsány. |
|
Nemusím mít nějaké zvláštní školení pro
požární ochranu? |
|
Toto školení podle zákona o požární ochraně se provádí ve
firmách, které provozují činnosti se zvýšeným nebo s vysokým požárním
nebezpečím. U činností bez zvýšeného požárního nebezpečí postačí školení
podle zákoníku práce, tzn. školení o právních a ostatních předpisech
k zajištění BOZP, mezi které patří také předpisy o požární ochraně. |
Objednávka on-line balíčku ke školení BOZP a PO
| |
Legislativa
|
 |
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve
znění pozdějších předpisů |
|
§103(2) Zaměstnavatel je povinen zajistit
zaměstnancům školení o právních a ostatních předpisech k zajištění
bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, které doplňují jejich odborné
předpoklady a požadavky pro výkon práce, které se týkají jimi vykonávané
práce a vztahují se k rizikům, s nimiž může přijít zaměstnanec do styku
na pracovišti, na kterém je práce vykonávána, a soustavně vyžadovat a
kontrolovat jejich dodržování. Školení podle věty první
je
zaměstnavatel
povinen zajistit
při nástupu zaměstnance do práce, a dále
a) při změně
1. pracovního zařazení,
2. druhu práce,
b) při zavedení nové technologie nebo změny výrobních a
pracovních prostředků nebo změny technologických anebo pracovních
postupů,
c) v případech, které mají nebo mohou mít
podstatný vliv na bezpečnost a ochranu zdraví při práci.
§103 (3) Zaměstnavatel
je povinen určit
obsah a četnost
školení o právních a ostatních předpisech k zajištění bezpečnosti a
ochrany zdraví při práci, způsob ověřování znalostí zaměstnanců a vedení
dokumentace o provedeném školení. Vyžaduje-li to povaha rizika a jeho
závažnost, musí být školení podle věty první pravidelně opakováno; v
případech uvedených v odstavci 2 písm. c) musí být školení provedeno bez
zbytečného odkladu.
§349 (1) Právní a ostatní
předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci jsou
předpisy na ochranu života a zdraví, předpisy hygienické a
protiepidemické, technické předpisy, technické dokumenty a technické
normy, stavební předpisy, dopravní předpisy, předpisy o požární ochraně
a předpisy o zacházení s hořlavinami, výbušninami, zbraněmi,
radioaktivními látkami, chemickými látkami a chemickými přípravky a
jinými látkami škodlivými zdraví, pokud upravují otázky týkající se
ochrany života a zdraví. |
Zákon č. 309/2006 Sb., zákon o
zajištění dalších podmínek
bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, ve
znění pozdějších předpisů |
|
§9
(3) Zaměstnává-li zaměstnavatel
a) nejvýše 25 zaměstnanců, může zajišťovat
úkoly v prevenci rizik sám, má-li k tomu potřebné znalosti,
b) 26 až 500 zaměstnanců, může zajišťovat úkoly v prevenci rizik
sám, je-li k tomu odborně způsobilý, nebo jednou nebo více odborně
způsobilými osobami,
c) více než 500 zaměstnanců, zajišťuje úkoly v prevenci rizik vždy
jednou nebo více odborně způsobilými osobami.
§10
(1) Předpokladem odborné způsobilosti fyzické osoby je
a) alespoň střední vzdělání s maturitní zkouškou,
b) odborná praxe v délce alespoň 3 let nebo v délce alespoň 1 roku,
jestliže fyzická osoba získala vysokoškolské vzdělání v bakalářském nebo
magisterském studijním programu v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví
při práci; za odbornou praxi se považuje doba činnosti vykonávané v
oboru, ve kterém fyzická osoba bude zajišťovat úkoly v prevenci rizik
nebo činnost v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, a
c) doklad o úspěšně vykonané zkoušce z odborné způsobilosti (§ 20).
§20 (1) O udělení, pozastavení, změně nebo zrušení
akreditace fyzické nebo právnické osoby k provádění zkoušky z odborné
způsobilosti nebo zvláštní odborné způsobilosti rozhoduje
Ministerstvo práce a sociálních věcí ve správním řízení. Akreditace se
uděluje na dobu 3 let. |
| Zákon č. 133/1985 Sb., o požární ochraně, ve znění pozdějších předpisů |
§16 (1) Právnické osoby a
podnikající fyzické osoby provozující činnosti uvedené v § 4 odst. 2
nebo 3 jsou povinny zabezpečit pravidelné školení zaměstnanců o požární
ochraně ...
Poznámka: Jedná se o činnosti se zvýšeným požární nebezpečím
(§ 4 odst. 2) nebo s vysokým požárním nebezpečím (§ 4 odst. 3).
V zákoně jsou také uvedeny požadavky na
způsobilost nebo odbornou způsobilost školitele (§ 16a) a na koho se
školení vztahuje (§ 16). Vyhláška č. 246/2001 Sb., o požární prevenci,
stanoví druhy, obsah, rozsah a lhůty školení zaměstnanců o požární
ochraně. |
|
|
|
